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Datos y perspectivas
Tendencias basadas en datos, evaluaciones comparativas y perspectivas para respaldar cada etapa de su camino hacia la inclusión de la discapacidad.
Principales herramientas e informes
Ley Europea de Accesibilidad (EAA) para empresas
Disability:IN y White & Case LLP analizan las tendencias de cumplimiento en siete países europeos y comparten lo que significan para su empresa, independientemente de dónde se encuentre.
Dinamismo en el trabajo: discapacidad y movilidad profesional
En colaboración con LinkedIn, este análisis fundamental revela cómo el talento con discapacidad está impulsando un nuevo dinamismo en los mercados laborales y lo que esto significa para las organizaciones más competitivas de la actualidad.
El imperativo de la inclusión de la discapacidad
Una investigación de Accenture y Disability:IN revela que las empresas líderes en inclusión de personas con discapacidad generan mayores ingresos, beneficios netos y rentabilidad.
Informe del Disability Index® 2026
The Disability Index es el referente mundial líder en inclusión de personas con discapacidad en el ámbito empresarial. El informe de 2026 recopila las respuestas de cientos de organizaciones de todo el mundo para revelar las tendencias sobre el estado de la inclusión corporativa a nivel global.
El próximo mercado en crecimiento: análisis de la oportunidad de consumo de 675 000 millones de dólares
El mercado de consumidores con discapacidad representa un segmento de clientes de gran peso. Sin embargo, muchas organizaciones siguen pasando por alto a este grupo influyente. Una nueva investigación revela lo que esta oportunidad significa para las empresas que buscan innovar en experiencia del cliente, tecnología y crecimiento.
Neuroinclusión en el trabajo
Los entornos laborales neuroinclusivos están diseñados para abarcar toda la diversidad en la forma en que las personas piensan, se comunican, aprenden y trabajan. Explore las investigaciones, herramientas prácticas, experiencias de aprendizaje y la orientación experta de Disability:IN para ayudar a su organización a crear entornos donde todas las personas puedan contribuir y prosperar.
Directorio global de Disability:IN
Realice un seguimiento de las normativas, estándares y prácticas relacionadas con la discapacidad en más de 80 países. Un recurso imprescindible para promover la inclusión de personas con discapacidad a gran escala.
The Disability Index®
El Disability Index® es la herramienta para evaluar la inclusión de la discapacidad en el ámbito empresarial. Cuenta con la confianza de cientos de empresas líderes que operan en diversos países y sectores. Proporciona una forma medible de entender dónde se encuentra su empresa, qué oportunidades quedan y cómo avanzar.
Toma de decisiones informada
Respuestas a sus preguntas de negocio más importantes
Los datos le dicen qué está sucediendo. Nuestro Insight Lab le ayuda a entender por qué.
Disability:IN le ayuda a validar ideas, comprender las experiencias de los clientes y explorar nuevas oportunidades mediante investigaciones personalizadas con consumidores y profesionales vinculados a la discapacidad, abarcando diversos tipos de discapacidad y experiencias.
Únase a la base de datos de participantes en investigación sobre inclusión de la discapacidad
Disability:IN está creando una base de datos de personas vinculadas a la discapacidad que estén interesadas en ser contactadas para participar en estudios de investigación, grupos focales o cuestionarios. Aporte su perspectiva para dar forma al futuro de la inclusión y la accesibilidad de las personas con discapacidad en el ámbito empresarial.
Datos y perspectivas
Preguntas frecuentes
La investigación de Disability:IN promueve la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito empresarial mediante la entrega de datos creíbles, conocimientos prácticos y orientación accionable. Nuestro trabajo destaca las tendencias, las barreras y las oportunidades relacionadas con la inclusión de la discapacidad en los lugares de trabajo, los mercados y las comunidades.
Disability:IN ofrece varias formas de integrar la investigación en su organización. Para una iniciativa de investigación específica, puede solicitar un taller de investigación interactivo de 60 minutos centrado en hallazgos clave y recomendaciones prácticas, o una sesión informativa privada de 90 minutos sobre el impacto empresarial de la investigación para las partes interesadas internas, que explora los hallazgos, las implicaciones comerciales y las recomendaciones personalizadas.
Para el Disability Index®, una sesión informativa ejecutiva independiente de 60 minutos con un experto de Disability:IN ayuda a los líderes a interpretar los resultados, comprender las fortalezas y oportunidades, e identificar los próximos pasos prácticos. Esto es ideal tanto para las organizaciones que participaron en el Índice como para aquellas que no lo hicieron y buscan comprender mejor su posición dentro del panorama global de la inclusión de personas con discapacidad.
Alentamos a las organizaciones, investigadores y medios de comunicación a hacer referencia a la investigación de Disability:IN al promover la inclusión de personas con discapacidad. Al citar nuestro trabajo, incluya el título del informe, el año de publicación y a Disability:IN como fuente.
Cada informe de investigación incluye una sección de metodología que describe cómo se recopilaron, analizaron e interpretaron los datos. Las páginas de los informes individuales también pueden incluir preguntas frecuentes adicionales que explican el diseño del estudio, el público objetivo y las limitaciones con mayor detalle.
Si tiene preguntas sobre nuestra investigación, metodología u oportunidades de colaboración, comuníquese con el equipo de Disability:IN a través del formulario de contacto aquí.
Nuestra investigación combina múltiples métodos, incluidos encuestas, entrevistas, análisis de políticas, revisiones bibliográficas y análisis de datos. Dependiendo del proyecto, podemos colaborar con socios corporativos, instituciones académicas, organizaciones sin fines de lucro y expertos en la materia para garantizar que la investigación refleje tanto las experiencias vividas como las realidades empresariales.
El tamaño y el alcance de los conjuntos de datos varían según el informe. Algunos estudios analizan las respuestas de encuestas corporativas globales, mientras que otros se basan en entrevistas dirigidas, estudios de casos o análisis de políticas. Cada informe incluye información específica sobre su metodología, tamaño de la muestra y limitaciones, cuando corresponde.
Sesiones informativas para ejecutivos
Convierta los datos en una estrategia empresarial inteligente
Dé vida a los datos. Disability:IN ayuda a las empresas a aplicar conocimientos y acelerar su impacto.
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