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Informe del Disability Index®
La radiografía global de la inclusión de la discapacidad en el mundo empresarial.
El Disability Index es el referente mundial líder en inclusión de la discapacidad en el ámbito empresarial. El informe de 2026 recopila las respuestas de cientos de organizaciones de todo el mundo para revelar las tendencias sobre el estado de la inclusión corporativa de la discapacidad a nivel global.
Cifras clave
El Disability Index 2026 utiliza 76 preguntas ponderadas en nueve categorías para evaluar cómo las empresas integran la inclusión de la discapacidad en sus prácticas comerciales fundamentales. Los resultados se organizan mediante un marco basado en la madurez, diseñado para ayudar a las organizaciones a comprender su desempeño actual e identificar oportunidades de progreso.
421
Organizaciones
627
Presentaciones
45
Países
76
Preguntas ponderadas en 9 categorías
Sobre el Disability Index
El referente mundial para la inclusión de la discapacidad en el ámbito empresarial.
El Disability Index es una herramienta de evaluación comparativa confidencial que ayuda a las empresas a medir la inclusión de la discapacidad en toda su organización. El Índice ofrece a las compañías una forma estructurada de evaluar sus prácticas actuales, identificar fortalezas y brechas, y utilizar los datos para promover la inclusión de la discapacidad en todas las funciones empresariales.
En 2026, basándose en las aportaciones de cientos de empresas y profesionales de todo el mundo, el Índice introdujo un modelo de participación global ampliado, un cuestionario modernizado y un marco de puntuación basado en la madurez. La participación en el Índice es gratuita para las empresas elegibles ubicadas en cualquier parte del mundo.
Explorar los hallazgos
Descargue el informe del Disability Index 2026 para ver qué están haciendo las empresas actualmente, dónde persisten las oportunidades y cómo la inclusión de la discapacidad se está integrando en todas las operaciones comerciales.
Cómo pueden utilizar las empresas este informe
Convierta los hallazgos en conversaciones interdepartamentales
Comparta el informe con los equipos responsables de los sistemas empresariales. Utilice las secciones a continuación para fomentar el debate e identificar oportunidades de acción. Este informe puede utilizarse para fundamentar decisiones en:
- Recursos humanos y talento
- Legal y cumplimiento
- Adquisiciones
- Accesibilidad, producto e innovación
- Marketing y comunicación
- Liderazgo ejecutivo
Preguntas frecuentes
El Disability Index® es el recurso independiente de terceros líder para la evaluación comparativa anual y confidencial de las políticas y programas de inclusión de la discapacidad en el ámbito empresarial. Con la confianza de más del 70% de las empresas de Fortune 100 y casi la mitad de las de Fortune 500, esta herramienta ayuda a las compañías a identificar oportunidades de crecimiento mediante acciones y resultados basados en datos que generan un impacto empresarial a largo plazo.
El Disability Index 2026 está disponible para empresas u organizaciones no gubernamentales con gobernanza independiente y más de 500 empleados. Las empresas pueden realizar evaluaciones comparativas a nivel corporativo o por país; para la participación a nivel de país, cada presentación debe representar al menos a 500 empleados.
El índice consta de 76 preguntas de sí/no divididas en nueve categorías, cada una con un valor de un punto. Las categorías incluyen:
- Accesibilidad
- Adaptaciones y ajustes
- Beneficios
- Liderazgo
- Marketing y comunicaciones
- Contratación
- Inclusión de proveedores
- Desarrollo profesional
- Cultura
Se incluye un pequeño número de preguntas sin puntuación con fines de recopilación de datos; no se otorgan ni se restan puntos por estas preguntas.
La inscripción en el Disability Index es totalmente gratuita para las empresas elegibles. No hay cuotas de inscripción ni restricciones geográficas. El índice está disponible en todo el mundo para cualquier empresa que cumpla con los requisitos de elegibilidad. Cada participante recibe un informe universal gratuito con su puntuación y nivel de competencia.
Las empresas pueden utilizar los resultados para identificar fortalezas y brechas, canalizar la información a los equipos responsables de los sistemas empresariales pertinentes y fundamentar la planificación en áreas como recursos humanos, gobernanza, adquisiciones, tecnología, productos, marketing, comunicaciones y liderazgo ejecutivo.
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