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Données et analyses
Des tendances, des analyses comparatives et des perspectives fondées sur des données pour soutenir chaque étape de votre démarche d'inclusion.


Principaux outils et rapports

L'Acte européen sur l'accessibilité (AEA) pour les entreprises
Disability:IN et White & Case LLP examinent les tendances en matière d'application de la loi dans sept pays européens et partagent leurs implications pour votre entreprise, quel que soit votre lieu d'implantation.

Dynamique au travail : handicap et mobilité professionnelle
En collaboration avec LinkedIn, cette analyse majeure révèle comment les talents en situation de handicap dynamisent les marchés du travail et ce que cela implique pour les organisations les plus compétitives d'aujourd'hui.

L'impératif de l'inclusion du handicap
Les recherches menées par Accenture et Disability:IN révèlent que les entreprises leaders en matière d'inclusion du handicap génèrent davantage de revenus, de bénéfices nets et de profits.

Rapport du Disability Index® 2026
Le Disability Index est la référence mondiale en matière d'inclusion du handicap en entreprise. Le rapport 2026 agrège les réponses de centaines d'organisations à travers le monde pour révéler les tendances sur l'état de l'inclusion du handicap en entreprise à l'échelle internationale.

Le prochain marché en croissance : au cœur d'une opportunité de consommation de 675 milliards de dollars
Le marché des consommateurs en situation de handicap représente un segment de clientèle puissant. Pourtant, de nombreuses organisations continuent de négliger ce groupe influent. De nouvelles recherches révèlent ce que cette opportunité signifie pour les entreprises axées sur l'innovation, l'expérience client, la technologie et la croissance.
La neuroinclusion au travail
Les environnements de travail neuro-inclusifs sont conçus pour tenir compte de la diversité des modes de pensée, de communication, d'apprentissage et de travail. Explorez les recherches, les outils pratiques, les expériences d'apprentissage et les conseils d'experts de Disability:IN pour aider votre organisation à créer des environnements où chacun peut contribuer et réussir.

Répertoire mondial de Disability:IN
Suivez les réglementations, normes et pratiques liées au handicap dans plus de 80 pays. Une ressource indispensable pour faire progresser l'inclusion du handicap à grande échelle.
Le Disability Index®
Le Disability Index® est l'outil de référence pour évaluer l'inclusion du handicap en entreprise. Approuvé par des centaines d'entreprises leaders opérant dans divers pays et secteurs, il offre un moyen mesurable de comprendre où se situe votre entreprise, quelles opportunités restent à saisir et comment progresser.
Une prise de décision éclairée
Des réponses à vos questions professionnelles les plus importantes
Les données vous indiquent ce qui se passe. Notre Insight Lab vous aide à comprendre pourquoi.
Disability:IN vous aide à valider vos idées, à comprendre les expériences des clients et à explorer de nouvelles opportunités grâce à des recherches personnalisées menées auprès de consommateurs et de professionnels concernés par le handicap, couvrant tous types de handicaps et d'expériences.


Rejoignez la base de données des participants à la recherche sur l'inclusion du handicap
Disability:IN constitue une base de données de personnes concernées par le handicap souhaitant être contactées pour participer à des études de recherche, des groupes de discussion ou des questionnaires. Apportez votre point de vue pour façonner l'avenir de l'inclusion et de l'accessibilité des personnes en situation de handicap dans le monde des affaires.
Données et analyses
Foire aux questions
Les recherches de Disability:IN favorisent l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde des affaires en fournissant des données crédibles, des perspectives pratiques et des conseils exploitables. Nos travaux mettent en lumière les tendances, les obstacles et les opportunités liés à l'inclusion du handicap sur les lieux de travail, les marchés et au sein des communautés.
Disability:IN propose plusieurs façons d'intégrer la recherche au sein de votre organisation. Pour une initiative de recherche spécifique, vous pouvez demander un atelier de recherche interactif de 60 minutes axé sur les conclusions clés et les recommandations exploitables, ou une séance d'information privée de 90 minutes sur l'impact commercial de la recherche, destinée aux parties prenantes internes, qui explore les résultats, les implications commerciales et des recommandations sur mesure.
Pour le Disability Index®, un débriefing exécutif distinct de 60 minutes avec un expert de Disability:IN aide les dirigeants à interpréter les résultats, à comprendre leurs forces et leurs opportunités, et à identifier des étapes concrètes. Cette option est idéale tant pour les organisations ayant participé à l'Index que pour celles qui n'y ont pas participé et qui souhaitent mieux comprendre leur positionnement dans le paysage mondial de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Nous encourageons les organisations, les chercheurs et les médias à faire référence aux recherches de Disability:IN pour faire progresser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Lorsque vous citez nos travaux, veuillez inclure le titre du rapport, l'année de publication et mentionner Disability:IN comme source.
Chaque rapport de recherche comprend une section méthodologique décrivant la manière dont les données ont été collectées, analysées et interprétées. Les pages dédiées à chaque rapport peuvent également inclure des FAQ supplémentaires expliquant plus en détail la conception de l'étude, le public visé et les limites.
Si vous avez des questions concernant nos recherches, notre méthodologie ou nos opportunités de collaboration, veuillez contacter l'équipe de Disability:IN via notre formulaire de contact ici.
Nos recherches combinent plusieurs méthodes, notamment des enquêtes, des entretiens, des analyses de politiques, des revues de littérature et des analyses de données. Selon le projet, nous pouvons collaborer avec des partenaires d'entreprise, des institutions universitaires, des organisations à but non lucratif et des experts en la matière afin de garantir que la recherche reflète à la fois le vécu des personnes concernées et les réalités du monde des affaires.
La taille et la portée des ensembles de données varient selon les rapports. Certaines études analysent les réponses à des enquêtes mondiales auprès des entreprises, tandis que d'autres s'appuient sur des entretiens ciblés, des études de cas ou des analyses de politiques. Chaque rapport inclut des informations spécifiques sur sa méthodologie, la taille de l'échantillon et ses limites, le cas échéant.
Notes de synthèse pour les dirigeants
Transformez vos données en stratégie commerciale intelligente
Donnez vie aux données. Disability:IN aide les entreprises à appliquer des connaissances concrètes et à accélérer leur impact.
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