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Conseil et expertise
Une expertise que vous pouvez mettre en pratique
Un conseil fiable et opérationnel conçu pour intégrer l'inclusion du handicap dans toute votre organisation.
Pourquoi les entreprises choisissent Disability:IN
Nos consultants allient expérience en leadership d'entreprise et expertise en matière de handicap. Nous relions des recommandations fondées sur des données à vos priorités commerciales, réunissons les bonnes personnes à mesure que vos besoins évoluent et aidons votre équipe à passer des interrogations à l'action.
Privilégié
Des centaines de grandes entreprises mondiales s'appuient sur les solutions de conseil de Disability:IN pour intégrer l'inclusion du handicap au cœur de leur activité.
Éprouvé
Les entreprises Inclusion Works ont recruté Plus de 425 000 personnes en situation de handicap. Nous aidons les entreprises à renforcer leur rayonnement et leur engagement auprès de candidats qualifiés en situation de handicap.
Innovant
80 % des consommateurs sont plus enclins à acheter auprès d'une entreprise engagée dans l'inclusion du handicap, et les organisations dotées d'une culture inclusive sont 6 fois plus susceptibles d'être innovantes et agiles.
Un accompagnement tout au long du cycle de vie des employés
Inclusion Works
Inclusion Works propose un conseil continu dirigé par des experts pour aider les entreprises à renforcer l'inclusion du handicap tout au long du cycle de vie des employés. Un consultant dédié travaille avec votre équipe pour élaborer des stratégies pratiques adaptées à vos objectifs commerciaux, à votre contexte opérationnel et à votre région.
Obtenez des conseils sur :
- Prospection et engagement auprès des candidats en situation de handicap
- Recrutement et intégration
- Aménagements raisonnables
- Neuro-inclusion
- Expérience et fidélisation des employés
- Développement et soutien des groupes de ressources pour les employés
Votre consultant vous aide à traduire les conclusions du Disability Index en étapes concrètes et vous met en relation avec vos pairs pour comparer vos approches et relever des défis communs.
« L'expertise de [Disability:IN] est inégalée et a été un catalyseur essentiel de notre parcours vers l'inclusion du handicap. Vous ne vous sentez jamais seul lorsque vous faites partie d'Inclusion Works ; ils éclairent la voie à suivre pour nous aider à prendre les meilleures décisions stratégiques pour nos talents. »
Camille Chang Gilmore
SVP, Directrice des ressources humaines,
Avanos
Avanos
Conseil par projet
Résolvez vos défis professionnels prioritaires grâce à un accompagnement expert et ciblé
Un conseil flexible et sur mesure, adapté à vos objectifs spécifiques (accessibilité, révision de politiques, conception de programmes, inclusion des fournisseurs). Disability:IN vous mettra en relation avec un consultant issu de notre réseau d'experts, forts de plusieurs décennies d'expérience cumulée :
Stratégie de main-d'œuvre et préparation des managers
Renforcez vos processus de recrutement, d'aménagement de poste, de neuro-inclusion et d'expérience collaborateur. Combinez des conseils sur vos politiques et processus avec une formation aidant les managers à mettre en œuvre des pratiques d'emploi inclusives efficaces.
Accessibilité numérique et revues de l'expérience utilisateur
Bénéficiez de l'expérience directe de personnes en situation de handicap pour améliorer l'accessibilité de vos produits et services. Donnez à vos équipes des conclusions exploitables pour prioriser les améliorations de vos produits numériques, services et parcours clients.
Évaluation du recrutement par IA et des biais algorithmiques
Alors que les modèles linguistiques et les outils automatisés de sélection de CV montrent un réel potentiel pour l'évaluation des talents, Disability:IN propose des services de tests sur le terrain pour évaluer les outils de recrutement par IA, propriétaires ou tiers, afin de détecter tout effet involontaire sur les personnes en situation de handicap.
Stratégie produit et préférences des clients
Comprenez ce que les consommateurs en situation de handicap recherchent dans les produits, les fonctionnalités qu'ils privilégient et ce qui influence leurs décisions d'achat. Appliquez ces connaissances au développement de produits, au positionnement et à l'expérience client.
Insight Lab de Disability:IN
Accédez à des études de marché et à l'un des plus grands réseaux mondiaux de consommateurs et de professionnels engagés sur les questions de handicap, aidant ainsi les organisations à prendre de meilleures décisions en matière de stratégie commerciale, de produits et d'expérience client.
Sensibilisation et engagement des talents
Entrez en contact avec des talents qualifiés en situation de handicap
Élargissez votre portée de recrutement grâce à la sensibilisation et à l'engagement direct auprès des talents en situation de handicap.
Disability:IN aide les entreprises à :
- Partager des opportunités d'emploi : faites connaître vos offres d'emploi pertinentes aux talents en situation de handicap grâce aux réseaux et aux activités de sensibilisation de Disability:IN.
- Trouver des talents : collaborez avec notre équipe pour entrer en contact avec des personnes issues de notre base de données comptant des milliers de demandeurs d'emploi en situation de handicap à travers le monde.
- Renforcez votre approche de sensibilisation: élaborez une stratégie de sensibilisation mondiale adaptée aux besoins de recrutement régionaux. Améliorez l'accessibilité des communications destinées aux candidats et évaluez vos efforts d'engagement pour identifier les opportunités d'amélioration.
- Renforcer la conformité : soutenir vos objectifs en matière de main-d'œuvre et vos efforts pour respecter les exigences régionales en matière d'emploi des personnes en situation de handicap.
Dites-nous sur quoi vous travaillez
Remplissez ce formulaire pour demander plus d'informations ou pour exprimer votre intérêt pour nos services de conseil.