La inclusión de la discapacidad en la UE: un análisis legal para orientar las responsabilidades corporativas bajo la legislación inclusiva sobre discapacidad

Disability:IN y la Thomson Reuters Foundation colaboraron con el despacho White & Case LLP en un análisis legal sobre cómo tres leyes de la Unión Europea (UE) configuran la inclusión de la discapacidad en el ámbito empresarial: el Acta Europea de Accesibilidad, la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa y la Directiva sobre Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa. El informe ofrece a las empresas multinacionales una visión general de estas tres leyes de la UE y cómo se relaciona cada una con la inclusión de la discapacidad en el empleo, la contratación y la relación con los consumidores.

Lo que aprenderá

• Lo que exige el Acta Europea de Accesibilidad para que productos y servicios, como ordenadores, cajeros automáticos, banca y comercio electrónico, sean accesibles para las personas con discapacidad
• Cómo se vinculan los informes de la CSRD con los datos sobre discapacidad en la plantilla, las políticas contra la discriminación y la elaboración de informes accesibles
• Dónde incide la diligencia debida de la CSDDD en la inclusión de la discapacidad
• Respuestas a las preguntas que plantean las empresas sobre cada ley

Preguntas frecuentes

También puede explorar las preguntas frecuentes sobre nuestro análisis legal de 2024, La inclusión de la discapacidad en la UE. Las preguntas frecuentes sobre este estudio también incluyen una breve actualización de las normas de la UE que han cambiado desde su publicación. El Acta Europea de Accesibilidad no ha sufrido modificaciones. Dado que algunas de las fechas y categorías de empresas de este informe han quedado desactualizadas, los lectores deben consultar la guía actual de la UE o hablar con un asesor legal para confirmar cómo se aplican estas normas en su caso.