Programa de Líderes de Nueva Generación

NextGen está diseñado para talentos emergentes con discapacidad que se preparan para ingresar o reingresar al mercado laboral. Los solicitantes deben ser estudiantes actuales de pregrado, posgrado o derecho, o graduados recientes de una universidad o institución acreditada en América del Norte o del Sur.

Además, el programa NextGen Leaders puede ayudar a los veteranos a explorar trayectorias profesionales civiles, construir conexiones más allá de su red militar y comunicar el valor de la experiencia militar a posibles empleadores. Los mentores pueden ofrecer una perspectiva sobre cómo sus fortalezas e intereses se alinean con las oportunidades en el mercado laboral corporativo.

El programa es competitivo y los participantes son seleccionados a través de un proceso de solicitud.

Sí. Los solicitantes que no sean ciudadanos estadounidenses son bienvenidos si cumplen con los requisitos de elegibilidad del programa, se encuentran en América del Norte o del Sur y tienen la autorización de trabajo necesaria para los Estados Unidos y/o el país donde deseen trabajar. Los participantes también deben tener fluidez en inglés escrito y hablado para la comunicación empresarial y la interacción con su mentor.

La discapacidad puede incluir condiciones físicas, mentales, neurológicas, de aprendizaje, de salud crónica, genéticas y otras, y no siempre es evidente a simple vista. Si no está seguro de si su experiencia cumple con los criterios, contáctenos en NextGen@DisabilityIN.org. Nuestro equipo puede ayudarle a determinar el siguiente paso adecuado.

El programa NextGen Leaders brinda un espacio para que los participantes aprendan más sobre sí mismos como profesionales y descubran oportunidades que se alineen mejor con sus habilidades e intereses. La mentoría ofrece la oportunidad de discutir intereses, conocer diferentes trayectorias profesionales y desarrollar un sentido más claro de sus objetivos. Se anima a los participantes a traer su curiosidad, sus preguntas y su disposición para crecer.

Los líderes NextGen participarán en una experiencia virtual de seis meses que incluye mentoría personalizada, sesiones mensuales de aprendizaje sobre temas relacionados con la carrera y debates grupales. Los líderes se enfocarán en el desarrollo profesional, en cómo navegar el futuro del trabajo como profesional con discapacidad, en construir su red profesional y en oportunidades para interactuar con reclutadores y profesionales de las empresas asociadas a Disability:IN.

Los participantes deben planificar dedicar aproximadamente de cuatro a seis horas al mes durante seis meses. Esto incluye mentoría, sesiones de aprendizaje virtual y debates grupales.

Los líderes NextGen que cumplan con los requisitos de elegibilidad pueden participar mientras trabajan o estudian. El formato virtual le permite participar de forma remota, pero se recomienda considerar cómo las reuniones y actividades programadas se ajustan a sus clases, trabajo y otras responsabilidades.

No hay costo para que los líderes NextGen participen. La única inversión es su tiempo, su compromiso y su dedicación al crecimiento profesional.

Un grupo selecto de líderes NextGen tendrá la oportunidad de conectar en persona con profesionales de empresas líderes y otros líderes emergentes en la Disability Global Conference & Expo 2027.

Disability:IN puede cubrir ciertos gastos para aproximadamente 50 líderes NextGen seleccionados para asistir, incluyendo la inscripción a la conferencia, adaptaciones razonables, pasajes aéreos, hotel y comidas. La selección y los gastos cubiertos son determinados por Disability:IN; el apoyo no está garantizado.

Si recibe servicios a través de una agencia estatal de Rehabilitación Vocacional, Disability:IN puede coordinar con su agencia para explorar opciones de reembolso.

El programa de líderes NextGen brinda a talentos emergentes con discapacidad oportunidades para interactuar con reclutadores y profesionales de empresas líderes en la red de socios corporativos de Disability:IN. Estas conexiones pueden ayudarte a conocer trayectorias profesionales, comprender las expectativas de los empleadores y explorar oportunidades laborales.

NextGen no garantiza empleo ni la colocación en una pasantía. El programa apoya tu preparación profesional a través de mentoría, aprendizaje profesional, networking y acceso a oportunidades laborales.

Contacta a NextGen@DisabilityIN.org si tienes preguntas sobre el proceso de solicitud, accesibilidad o adaptaciones. El equipo del programa puede analizar tus necesidades y el apoyo disponible para postularte o participar.