Behinderung, Innovation und die Zukunft der Wirtschaft

Monat des Bewusstseins für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen (DEAM) 2026

Behinderung war schon immer eine Quelle für Einfallsreichtum.

Erfahren Sie, wie Menschen mit Behinderungen als Mitarbeiter, Kunden, Unternehmer, Kreative und Innovatoren die Zukunft von Arbeit, Technologie und Wirtschaft mitgestalten.

Celebrate Disability Employment Awareness Month. ArtLifting and Disability:IN®. Art provided by Charlie French.

Die Zukunft der Wirtschaft wird gerade jetzt gestaltet.

Unternehmen stehen vor rasanten Veränderungen in den Bereichen Technologie, Kundenerwartungen, Personalstrategie, Barrierefreiheit und Innovation. Behinderung gehört in den Mittelpunkt dieser Gespräche.

Durch unsere Arbeit mit Hunderten von Unternehmen weltweit sehen wir, was möglich wird, wenn Unternehmen die Perspektiven nutzen, die Menschen mit Behinderungen in die Belegschaft, in Kundenerlebnisse, in die Führung und in das Wachstum einbringen.

In diesem DEAM stellen wir Innovation und wirtschaftliche Chancen in den Mittelpunkt – sowie die Menschen und Unternehmen, die zeigen, was möglich ist, wenn Behinderung ein Teil davon ist, wie wir aufbauen, gestalten und wachsen.

Bringen Sie den DEAM in Ihr Team.

Laden Sie das offizielle 2026 Disability:IN DEAM Toolkit herunter, um sofort einsatzbereite Materialien zu erhalten, die Ihr Unternehmen bei der Teilnahme im Oktober unterstützen.

Das Toolkit enthält Grafiken für soziale Medien, LinkedIn-Banner, Hintergründe für Meetings, Beispielbeiträge sowie weitere Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter und Ihr breiteres Netzwerk einzubinden.

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Disability:IN 2026 Disability Employment Awareness Month Toolkit 





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Die Kampagnenmaterialien dieses Jahres enthalten Kunstwerke des Künstlers Charlie French, die in Zusammenarbeit mit ArtLifting zur Verfügung gestellt wurden.

Aktivierung im gesamten Unternehmen

Statten Sie Ihr Unternehmen mit den Perspektiven, Forschungsergebnissen und praktischen Werkzeugen aus, um Inklusion von Menschen mit Behinderungen das ganze Jahr über in unternehmerisches Handeln umzusetzen.

Etikette im Umgang mit Menschen mit Behinderungen: Ein Leitfaden für den Einstieg

Geben Sie Ihren Mitarbeitern praktische Orientierungshilfen für den täglichen Umgang und eine respektvolle Kommunikation mit Kollegen, Kunden und anderen Menschen mit Behinderungen an die Hand.

‍Poster & Grafiken zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen

Integrieren Sie das Thema Inklusion in den Arbeitsalltag – mit gebrauchsfertigen Postern und Social-Media-Grafiken für die interne Kommunikation, ERGs, Personalabteilungen, Marketing und Mitarbeiterbindung.

Schwung in Kompetenz verwandeln

Die Referenten und Schulungen von Disability:IN verbinden geschäftliche Expertise mit gelebter Erfahrung bei Themen, die Unternehmen heute bewegen – von KI, Barrierefreiheit und Neuroinklusion bis hin zu Kundenerfahrung, Etikette und vielem mehr.

Kompetenzen in großem Maßstab aufbauen

Gehen Sie über einen einmaligen Aktionstag hinaus: Mit unseren On-Demand-Lernangeboten bauen Sie praxisnahe Kompetenzen in Ihrem gesamten Unternehmen auf. Entdecken Sie die LMS-fähigen digitalen Lernmodule von Disability:IN zu Themen wie Etikette im Umgang mit Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz und mehr.

Daten & Erkenntnisse

Erkunden Sie Forschungsergebnisse zu Arbeitswelt, Markt und neuen Geschäftstrends, die die Inklusion von Menschen mit Behinderungen prägen – und was diese für Ihr Unternehmen bedeuten.

Der Forschungsdatenbank von Disability:IN beitreten

Bringen Sie Ihre Perspektive ein, um die Zukunft der Inklusion und Barrierefreiheit in der Wirtschaft zu gestalten. Melden Sie sich an, um mehr über Möglichkeiten zur Teilnahme an Forschungsstudien, Fokusgruppen oder Umfragen zu erfahren.

Charlie French brush stroke painting in pale yellows and blues.

Kreativität in Aktion

Anlässlich des DEAM arbeitet Disability:IN mit ArtLifting zusammen, um die Innovationskraft von Menschen mit Behinderungen durch die Werke des Künstlers Charlie French hervorzuheben, die in den gesamten Kampagnenmaterialien für 2026 zu sehen sind.

Den Schwung beibehalten

Nutzen Sie diesen Monat, um Wissen aufzubauen, Ihre Teams zu schulen und zu erkennen, wie Inklusion neue Ideen und Chancen in Ihrem gesamten Unternehmen eröffnen kann.

‍Die Zukunft von Arbeit, Technologie und Wirtschaft wird genau jetzt geschrieben. Sorgen wir dafür, dass Inklusion von Menschen mit Behinderungen von Anfang an ein fester Bestandteil dieser Zukunft ist.