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Digitale Lernmodule
Für unternehmensweite Inklusion von Menschen mit Behinderungen
On-Demand-Weiterbildung zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen, mit der Unternehmen echte Kompetenzen im großen Stil aufbauen können.
Überblick
Digitale Lernmodule sind eine skalierbare Lernlösung für Personalentwicklungs-Teams, die mehr als nur einmalige Schulungen benötigen.
Diese On-Demand-Module sind für die direkte Integration in Ihr LMS konzipiert und unterstützen Unternehmen dabei, nachhaltige und praktische Kompetenzen aufzubauen. Jedes Modul konzentriert sich auf die Anwendung in der Praxis – in Bereichen, in denen Teams aktiv mit Komplexität und Veränderungen umgehen.
Was diese Module auszeichnet
Für den Unternehmenseinsatz skaliert
Ermöglichen Sie konsistentes Lernen über Teams und Standorte hinweg für asynchrones, eigenständiges Lernen.
Für die praktische Anwendung konzipiert
Fokus auf praktische Fähigkeiten, die Mitarbeitende sofort anwenden können.
Flexibel und LMS-kompatibel
SCORM-basierte Module lassen sich problemlos in bestehende Learning Management Systeme integrieren.
Ausgerichtet auf die Zukunft der Wirtschaft
Deckt wachstumsstarke und anspruchsvolle Bereiche ab, darunter KI, Barrierefreiheit und Neuroinklusion.
Verfügbare Module
Barrierefreie Kommunikation am Arbeitsplatz gestalten
Die Lernenden erhalten praktische Strategien, um eine Kommunikation zu gestalten, die barrierefrei, inklusiv und für alle nutzbar ist. Sie untersuchen häufige Barrieren in der digitalen Kommunikation sowie am Arbeitsplatz und erlernen konkrete Techniken zur Verbesserung der Barrierefreiheit in der Zusammenarbeit.
Ein effektiver Prozess für angemessene Vorkehrungen
Dieser Kurs bietet einen umfassenden Überblick über den Prozess der angemessenen Vorkehrungen sowie die Rollen, die Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende bei der Gestaltung einer effektiven, durchgängigen Erfahrung spielen.
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz in den Fokus rücken
Dieses Modul beleuchtet den wichtigen Zusammenhang zwischen psychischer Gesundheit, dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden und der Arbeitsleistung. Die Lernenden erhalten praktische Werkzeuge, um Umgebungen zu schaffen, in denen sich Mitarbeitende wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlen, ihr Potenzial voll zu entfalten.
Grundlagen zu Künstlicher Intelligenz und Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Dieses Modul bietet eine praxisnahe Einführung in die Art und Weise, wie Künstliche Intelligenz (KI) die heutige Arbeitswelt prägt und welche direkten Auswirkungen sie auf die Inklusion von Menschen mit Behinderungen hat. Die Lernenden untersuchen, wie KI Barrieren sowohl abbauen als auch verstärken kann, anhand von Beispielen aus der Praxis für Arbeitsmittel und -prozesse.
Grundlagen der Disability-Etikette am Arbeitsplatz
Dieses Modul vermittelt grundlegende Fähigkeiten, um alltägliche Interaktionen am Arbeitsplatz mit Respekt, Selbstvertrauen und Empathie zu meistern. Die Lernenden erhalten ein Verständnis für einfache, umsetzbare Verhaltensweisen, die Respekt, Autonomie und eine Kultur der Zugehörigkeit für alle Mitarbeitenden fördern.
Grundlagen für die Förderung neuroinklusiver Arbeitsplätze
Dieses Modul führt in die Grundkonzepte der Neurodiversität ein und bietet praktische Strategien für die Gestaltung neuroinklusiverer Arbeitsplätze. Die Lernenden erfahren, wie sich Unterschiede im Denken, in der Kommunikation und in der Informationsverarbeitung auf die Arbeit auswirken und wie Kommunikation, Erwartungen und Arbeitsabläufe so gestaltet werden können, dass Barrieren für alle Mitarbeitenden abgebaut werden.
Digitale Lernmodule
Die Einführung eines digitalen Lernmoduls in Ihrem Unternehmen ist ein begleiteter Schritt-für-Schritt-Prozess. Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Inhalte zu finden, geben Ihrem Team die Möglichkeit zur Prüfung und koordinieren die sichere Bereitstellung für Ihr Learning Management System.
- Beginnen Sie mit einem Gespräch: Senden Sie das Interessenformular ab, und wir vereinbaren einen Termin, um mehr über Ihre Zielgruppe, Ihre Ziele und Ihren Lernbedarf zu erfahren.
- Das passende Modul finden: Gemeinsam besprechen wir die verfügbaren Themen, Zugangsoptionen und Preise.
- Mit Ihrem Team teilen: Wir stellen eine sichere Vorschau bereit, damit Ihre Verantwortlichen für Personalentwicklung die Inhalte prüfen können.
- Bereit für den Start: Sobald Sie Ihre Auswahl bestätigt und alle erforderlichen Kauf- oder Lizenzierungsschritte abgeschlossen haben, senden wir die SCORM-Datei direkt an Ihren LMS-Ansprechpartner.
- Inhalte aktuell halten: Ihre einjährige Lizenz ermöglicht Mitarbeitenden im gesamten Unternehmen den Zugriff auf das Modul. Wir werden uns im Laufe des Jahres bei Ihnen melden, um die Verlängerung sowie aktualisierte Inhalte zu besprechen.
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Digital Learning Module wurden entwickelt, um folgende Bereiche zu unterstützen:
- Personalentwicklungs- und HR-Teams
- Personalmanager und Führungskräfte
- Produkt-, Technologie- und Accessibility-Teams
- Kommunikations-, Marketing- und Brand-Teams
- Führungskräfte von Employee Resource Groups (ERG) und Business Resource Groups (BRG)
- Führungskräfte auf der Suche nach skalierbaren Lernlösungen
- Unternehmensweite Weiterbildung für alle Mitarbeitenden
Unternehmen erhalten eine einjährige Lizenz zur Bereitstellung jedes Digital Learning Moduls innerhalb ihres eigenen LMS, was einen breiten Zugriff über Teams und Regionen hinweg ermöglicht.
Die Module können wie folgt eingesetzt werden:
- Eigenständige Lernlösungen
- Teil umfassenderer Lernpfade
- Unterstützung für Live-Schulungen oder strategische Initiativen
Die digitalen Lernmodule von Disability:IN sind für eine skalierbare Bereitstellung über verschiedene Funktionen, Regionen und Mitarbeitergruppen hinweg konzipiert. Sie unterstützen Unternehmen dabei, Kompetenzen in den Bereichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Barrierefreiheit auf eine Weise aufzubauen, die zu ihrem Geschäftsmodell passt. Ob Sie grundlegende Lerninhalte unternehmensweit einführen oder gezielt bestimmte Teams und Führungsgruppen ansprechen möchten: Die Module lassen sich in umfassendere Strategien zur Personalentwicklung integrieren und auf die Prioritäten Ihres Unternehmens zuschneiden.
Mögliche Lizenzierungs- und Bereitstellungsoptionen
- Kombination digitaler Module mit Live-Schulungen, Workshops oder Referenten
- Unternehmensweite Lizenzierung
- LMS-Integration und Kompatibilität mit internen Hosting-Systemen
- Einsatz auf Team-, Funktions- oder Kohortenbasis
- Kuratierte, modulübergreifende Lernpfade
Interesse bekunden
Möchten Sie digitale Lernmodule in Ihrem Unternehmen einführen? Nutzen Sie das untenstehende Formular, um Ihr Interesse zu bekunden und zu erfahren, wie diese Module Ihre Strategie für Personalentwicklung unterstützen können. Unser Team wird sich bezüglich der nächsten Schritte bei Ihnen melden.
Bereit für den nächsten Schritt?
Unser Team arbeitet mit Unternehmen zusammen, um Lerninhalte auf die tatsächlichen Prioritäten der Organisation abzustimmen.
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