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Beratung & Consulting
Fachwissen, das Sie direkt einsetzen können
Vertrauenswürdige, umsetzbare Beratung, die darauf ausgelegt ist, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in Ihrem gesamten Unternehmen zu verankern.
Warum sich Unternehmen für Disability:IN entscheiden
Unsere Berater verbinden Erfahrung in der Unternehmensführung mit Fachwissen zum Thema Behinderung. Wir verknüpfen datengestützte Empfehlungen mit Ihren geschäftlichen Prioritäten, bringen bei Bedarf die richtigen Leute zusammen und helfen Ihrem Team, von der Theorie zur Praxis überzugehen.
Bevorzugt
Hunderte führende globale Konzerne verlassen sich auf die Beratungslösungen von Disability:IN, um die Inklusion von Menschen mit Behinderungen fest in ihrem Geschäft zu verankern.
Bewährt
Unternehmen von Inclusion Works haben Über 425.000 Menschen mit Behinderungen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Ansprache und Einbindung qualifizierter Kandidaten mit Behinderungen zu stärken.
Innovativ
80 % der Verbraucher kaufen eher bei einem Unternehmen, das sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen einsetzt, und Unternehmen mit einer inklusiven Kultur sind sechsmal innovativer und agiler.
Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
Inclusion Works
Inclusion Works bietet fortlaufende, von Beratern geleitete Unterstützung, um Unternehmen dabei zu helfen, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu stärken. Ein dedizierter Berater arbeitet mit Ihrem Team zusammen, um praktische Strategien zu entwickeln, die auf Ihre Geschäftsziele, Ihren operativen Kontext und Ihre Region zugeschnitten sind.
Erhalten Sie Beratung zu:
- Ansprache und Einbindung von Kandidaten mit Behinderungen
- Einstellung und Onboarding
- Angemessene Vorkehrungen
- Neuroinklusion
- Mitarbeitererfahrung und -bindung
- Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeiter-Ressourcengruppen
Ihr Berater hilft Ihnen dabei, die Ergebnisse des Disability Index in konkrete nächste Schritte umzusetzen, und vernetzt Sie mit Branchenkollegen, um Ansätze zu vergleichen und gemeinsame Herausforderungen anzugehen.
„Die Expertise von [Disability:IN] ist unübertroffen – und war ein entscheidender Katalysator für unseren Weg zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Als Teil von Inclusion Works fühlt man sich nie allein; sie weisen den Weg, damit wir die besten strategischen Entscheidungen für unsere Talente treffen können.“
Camille Chang Gilmore
SVP, Chief Human Resources Officer,
Avanos
Avanos
Projektbezogene Beratung
Lösen Sie geschäftliche Prioritäten mit gezielter Expertenunterstützung
Flexible, maßgeschneiderte Beratung, die auf Ihre individuellen Ziele zugeschnitten ist (z. B. Barrierefreiheit, Richtlinienprüfung, Programmgestaltung, Einbeziehung von Lieferanten). Disability:IN vermittelt Ihnen einen Berater aus unserem Expertenpool mit jahrzehntelanger gemeinsamer Erfahrung:
Personalstrategie & Vorbereitung von Führungskräften
Stärken Sie die Personalauswahl, Arbeitsplatzanpassungen, Neuroinklusion und die Mitarbeitererfahrung. Kombinieren Sie Leitlinien zu Richtlinien und Prozessen mit Schulungen, die Führungskräften helfen, effektive Praktiken zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen anzuwenden.
Überprüfung digitaler Barrierefreiheit und User Experience
Erkenntnisse aus erster Hand von Menschen mit Behinderungen zur Verbesserung der Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen. Geben Sie Ihrem Team Ergebnisse an die Hand, mit denen es Verbesserungen bei digitalen Produkten, Dienstleistungen und Customer Journeys priorisieren kann.
Bewertung von KI-gestützter Personalauswahl und algorithmischer Voreingenommenheit
Da Sprachmodelle und automatisierte Lebenslauf-Scanner Potenzial bei der Talentbewertung zeigen, bietet Disability:IN Feldtests an, um proprietäre oder externe KI-Rekrutierungstools auf unbeabsichtigte Auswirkungen für Menschen mit Behinderungen zu prüfen.
Produktstrategie & Kundenpräferenzen
Verstehen Sie, worauf Verbraucher mit Behinderungen bei Produkten achten, welche Funktionen sie schätzen und was ihre Kaufentscheidungen beeinflusst. Wenden Sie diese Erkenntnisse auf Produktentwicklung, Positionierung und Kundenerlebnis an.
Disability:IN Insight Lab
Marktintelligenz und Zugang zu einem der weltweit größten Netzwerke von behindertenorientierten Verbrauchern und Fachleuten, um Unternehmen bei fundierteren Entscheidungen in den Bereichen Geschäft, Produkt und Kundenerlebnis zu unterstützen.
Talent-Outreach & Engagement
Vernetzen Sie sich mit qualifizierten Talenten mit Behinderungen
Erweitern Sie Ihre Rekrutierungsreichweite durch Outreach und direktes Engagement mit Talenten mit Behinderungen.
Disability:IN unterstützt Unternehmen dabei:
- Stellenangebote teilen: machen Sie relevante Stellenangebote für Talente mit Behinderungen über die Netzwerke und Outreach-Aktivitäten von Disability:IN zugänglich.
- Talente finden: arbeiten Sie mit unserem Team zusammen, um mit Menschen aus unserer Datenbank in Kontakt zu treten, die Tausende von Arbeitssuchenden mit Behinderungen aus der ganzen Welt umfasst.
- Stärken Sie Ihren Outreach-Ansatz: Entwickeln Sie eine globale Outreach-Strategie, die auf regionale Rekrutierungsbedürfnisse zugeschnitten ist. Verbessern Sie die Barrierefreiheit in der Kommunikation mit Kandidaten und bewerten Sie Ihre Engagement-Maßnahmen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
- Compliance stärken: unterstützen Sie Ihre Personalziele und Bemühungen zur Erfüllung regionaler Anforderungen an die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.
Erzählen Sie uns, woran Sie arbeiten
Füllen Sie dieses Formular aus, um weitere Informationen anzufordern oder Ihr Interesse an Beratungsunterstützung zu bekunden.