Programme NextGen Leaders

NextGen est conçu pour les talents émergents en situation de handicap qui se préparent à entrer ou à réintégrer le marché du travail. Les candidats doivent être actuellement étudiants en premier cycle, en cycle supérieur ou en droit, ou être récemment diplômés d'un collège ou d'une université accrédité(e) en Amérique du Nord ou du Sud.

De plus, le programme NextGen Leaders peut aider les anciens combattants à explorer des parcours professionnels civils, à tisser des liens au-delà de leur réseau militaire et à communiquer la valeur de leur expérience militaire à des employeurs potentiels. Les mentors peuvent offrir une perspective sur la manière dont vos forces et vos intérêts s'alignent avec les opportunités du marché du travail en entreprise.

Le programme est sélectif et les participants sont choisis via un processus de candidature.

Oui. Les candidats qui ne sont pas citoyens américains sont les bienvenus s'ils remplissent les conditions d'éligibilité du programme, s'ils sont situés en Amérique du Nord ou du Sud et s'ils disposent de l'autorisation de travail nécessaire pour les États-Unis et/ou le pays où ils souhaitent travailler. Les participants doivent également maîtriser l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour la communication professionnelle et les échanges avec leur mentor.

Le handicap peut inclure des conditions physiques, mentales, neurologiques, d'apprentissage, de santé chronique, génétiques et autres, et n'est pas toujours visible. Si vous n'êtes pas sûr que votre expérience réponde aux critères, contactez-nous à NextGen@DisabilityIN.org. Notre équipe peut vous aider à déterminer la prochaine étape appropriée.

Le programme NextGen Leaders offre aux participants un espace pour mieux se connaître en tant que professionnels et découvrir les opportunités qui correspondent le mieux à leurs compétences et à leurs intérêts. Le mentorat permet de discuter de ses centres d'intérêt, de découvrir différents parcours professionnels et de clarifier ses objectifs. Les participants sont encouragés à faire preuve de curiosité, à poser des questions et à manifester leur volonté d'évoluer.

Les NextGen Leaders participeront à une expérience virtuelle de six mois comprenant un mentorat individuel, des sessions d'apprentissage mensuelles sur des sujets liés à la carrière et des discussions de groupe. Les leaders se concentreront sur le développement professionnel, la navigation dans l'avenir du travail en tant que professionnel en situation de handicap, le développement de leur réseau professionnel et les opportunités d'échanger avec des recruteurs et des professionnels des entreprises partenaires de Disability:IN.

Les participants doivent prévoir environ quatre à six heures par mois sur une période de six mois. Cela inclut le mentorat, les sessions d'apprentissage virtuelles et les discussions de groupe.

Les NextGen Leaders qui remplissent les conditions d'éligibilité peuvent participer tout en travaillant ou en poursuivant leurs études. Le format virtuel vous permet de participer à distance, mais il est recommandé de vérifier comment les réunions et les activités programmées s'articulent avec vos cours, votre travail et vos autres responsabilités.

La participation est gratuite pour les NextGen Leaders. Le seul investissement requis est leur temps, leur engagement et leur volonté de progresser professionnellement.

Un groupe sélectionné de NextGen Leaders aura l'opportunité d'entrer en contact en personne avec des professionnels d'entreprises de premier plan et d'autres leaders émergents lors de la Disability Global Conference & Expo 2027.

Disability:IN peut couvrir certains frais pour environ 50 NextGen Leaders sélectionnés pour y assister, notamment l'inscription à la conférence, les aménagements raisonnables, le billet d'avion, l'hôtel et les repas. La sélection et les dépenses couvertes sont déterminées par Disability:IN ; le soutien n'est pas garanti.

Si vous bénéficiez de services par l'intermédiaire d'un organisme public de réadaptation professionnelle, Disability:IN peut se coordonner avec votre organisme pour explorer les options de remboursement.

Le programme NextGen Leaders offre aux talents émergents en situation de handicap des opportunités d'échanger avec des recruteurs et des professionnels issus d'entreprises leaders du réseau de partenaires de Disability:IN. Ces contacts vous aideront à découvrir différents parcours, à comprendre les attentes des employeurs et à explorer des opportunités professionnelles.

NextGen ne garantit ni emploi ni stage. Le programme soutient votre préparation professionnelle grâce au mentorat, à la formation, au réseautage et à l'accès à des opportunités de carrière.

Contactez NextGen@DisabilityIN.org pour toute question concernant le processus de candidature, l'accessibilité ou les aménagements. L'équipe du programme est à votre disposition pour discuter de vos besoins et du soutien disponible pour votre candidature ou votre participation.