Ir al contenido principal
Ponentes y formaciones en vivo
Prepare a sus equipos para poner en práctica la inclusión de personas con discapacidad. Explore conferencias magistrales, formaciones y talleres dirigidos por expertos sobre accesibilidad, neuroinclusión, liderazgo, IA y adaptaciones en el lugar de trabajo.
Diseñado para impulsar la acción
Nuestras sesiones están diseñadas para audiencias empresariales y adaptadas a los objetivos, el sector y las prioridades de la fuerza laboral de su organización.
Flexible
Opciones de impartición virtual, presencial e híbrida
Enfocado
Sesiones para directivos, gerentes y equipos interfuncionales
Eficaz
+98 Net Promoter Score (NPS)
Reservas abiertas
Mes de la Concienciación sobre el Empleo de Personas con Discapacidad + Día de los Veteranos
Ofrezca a sus equipos ponencias y formaciones prácticas centradas en el mundo empresarial este otoño. Nuestros expertos dirigen conversaciones sobre temas como adaptaciones, IA, accesibilidad, etiqueta sobre discapacidad y mucho más.
Ponentes de negocios y conferencias magistrales
Los oradores de Disability:IN ofrecen sesiones dinámicas y centradas en los negocios, diseñadas para ayudar a la audiencia a comprender mejor el futuro del trabajo, la accesibilidad, la IA, la neuroinclusión, la estrategia laboral y la experiencia del cliente.
Temas populares:
- IA, accesibilidad y el futuro del trabajo
- Liderazgo neuroinclusivo
- Marketing y comunicaciones accesibles
- La inclusión de la discapacidad como estrategia empresarial
- Talento inclusivo para personas con discapacidad y tendencias laborales
- Accesibilidad e innovación
"Nuestro equipo quedó sumamente satisfecho con el programa. La evaluación posterior al programa incluyó críticas excelentes. Los participantes comentaron que el tema fue fascinante, que (el orador) fue honesto y cercano, y que sus ejemplos de la vida real fueron increíblemente informativos".
- Comentarios de los clientes
Capacitación para el personal y sesiones de aprendizaje
Las organizaciones actuales se enfrentan a cambios rápidos en materia de IA, expectativas de la fuerza laboral, accesibilidad y compromiso de los empleados. Las sesiones de Disability:IN ayudan a dotar a los equipos de las habilidades y la confianza necesarias para pasar a la acción.
Los empleados neurodivergentes aportan habilidades valiosas que fortalecen el rendimiento empresarial. A través de estrategias probadas de contratación, promoción, desarrollo y adaptación del lugar de trabajo, esta sesión ayuda a las empresas a crear un entorno en el que todo el talento pueda prosperar.
Ideal para:
- Gerentes de personal
- Equipos de aprendizaje y desarrollo
- Mes de la aceptación del autismo
- Semana de la celebración de la neurodiversidad
Lo que constituye una etiqueta adecuada en torno a la discapacidad está en constante evolución, depende del contexto global y está sujeto a la interpretación individual. Existen actitudes, comportamientos y un lenguaje universales que pueden ayudarle a establecer una base sólida. Tanto si es nuevo en la comunidad de personas con discapacidad como si es un veterano, todos pueden beneficiarse de las mejores prácticas de etiqueta establecidas. Esta sesión se centra tanto en las discapacidades visibles como en las no aparentes, dotando a los participantes de habilidades prácticas para gestionar las interacciones en el lugar de trabajo de forma adecuada.
Ideal para:
- Equipos de atención al cliente
- Gerentes de personal
- Capacitación para todo el equipo
- Día Internacional de las Personas con Discapacidad
El liderazgo inclusivo en materia de discapacidad impulsa la retención, la productividad y la innovación. Esta sesión vincula los fundamentos del liderazgo empático con resultados empresariales medibles, proporcionando a los líderes estrategias prácticas para fortalecer el bienestar de los empleados, fomentar la accesibilidad y crear equipos de alto rendimiento.
Ideal para:
- Ejecutivos y líderes sénior
- Gerentes de personal
- Retiros y reuniones de liderazgo fuera de la oficina
- Fechas de concienciación sobre la discapacidad
La contratación es un facilitador fundamental para un lugar de trabajo inclusivo para las personas con discapacidad; sin embargo, factores relacionados con la discapacidad, como la accesibilidad y las fuentes de captación de talento, a menudo se pasan por alto en las estrategias de adquisición de talento. Los participantes obtendrán conocimientos prácticos sobre cómo eliminar las barreras comunes, mejorar la experiencia de los candidatos y crear prácticas de contratación accesibles que fortalezcan las fuentes de talento y los resultados empresariales. Esta sesión explora cómo las organizaciones pueden integrar intencionadamente la inclusión de la discapacidad en todo el ciclo de vida de la contratación, desde el diseño del puesto y la búsqueda de candidatos hasta las entrevistas y la selección.
Ideal para:
- Líderes de RR. HH. y talento
- Reclutadores y responsables de contratación
- Equipos de selección universitaria
- Mes de la Concienciación sobre el Empleo de Personas con Discapacidad
Para las organizaciones que se inician en la accesibilidad, comprender los fundamentos es fundamental. Esta sesión define la accesibilidad en términos operativos, presenta las normas y directrices esenciales y describe los beneficios organizativos de integrar la accesibilidad en los procesos empresariales.
Ideal para:
- Formaciones para todo el equipo
- Equipos de producto, TI y digital
- Días de concienciación sobre la discapacidad
- Día Mundial de Concienciación sobre la Accesibilidad
No hace falta ser desarrollador web o diseñador para poner en práctica la accesibilidad. Si envía correos electrónicos, elabora documentos, crea presentaciones o publica en redes sociales, tiene el poder de crear un entorno laboral donde todos puedan prosperar. Esta sesión está diseñada para dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarios para garantizar la accesibilidad en la mayoría de las comunicaciones cotidianas en el trabajo.
Ideal para:
- Formaciones para todo el equipo
- Equipos de atención al cliente
- Días de concienciación sobre la discapacidad
- Equipos de marketing y comunicación
La inteligencia artificial (IA) está transformando el futuro del trabajo, y la inclusión de personas con discapacidad debe ser una consideración clave en la estrategia y la implementación de dicha transformación. Las tecnologías emergentes presentan una serie de implicaciones prácticas y éticas para la discapacidad, la neurodiversidad y la accesibilidad en el lugar de trabajo. La IA puede mejorar la productividad, personalizar las adaptaciones y eliminar barreras. Esta sesión está diseñada para proporcionar a las organizaciones el conocimiento y los recursos necesarios para dar forma de manera proactiva a un enfoque de la IA en el trabajo que sea inclusivo para las personas con discapacidad.
Ideal para:
- Líderes ejecutivos y de transformación digital
- Equipos de TI, datos e IA
- Equipos de producto e innovación
- Fechas de concienciación sobre la discapacidad
Las personas con discapacidad representan un segmento de consumidores poderoso y desatendido, pero a menudo pasan desapercibidas en las campañas de marketing convencionales. Las investigaciones de consumo estiman el poder adquisitivo global de las personas con discapacidad y sus familiares en 13 billones de dólares anuales. Esta sesión examina cómo las marcas pueden desarrollar campañas que conecten genuinamente con los consumidores con discapacidad centrándose en las perspectivas del segmento de mercado, el contenido accesible y los mensajes intencionales.
Ideal para:
- Estrategia de renovación de marca
- Equipos de experiencia del cliente y perspectivas
- Días de concienciación sobre la discapacidad
- Equipos de marketing y comunicación
Las adaptaciones son una obligación de cumplimiento en muchas jurisdicciones y una base para el desempeño de los empleados en todas partes. Esta sesión cubre los fundamentos para que las empresas gestionen el proceso de adaptaciones y ajustes razonables, así como consideraciones clave para que los empleados sepan cómo solicitar una adaptación.
Ideal para:
- Líderes de RR. HH. y talento
- Gerentes de personal
- Fechas de concienciación sobre la discapacidad
- Equipos de análisis de personal
Qué recibirá
Experiencias de alto impacto alineadas con sus objetivos.
Cuéntenos sus objetivos
Defina los objetivos, el cronograma y la estrategia de participación del equipo.
Recomendaremos el nivel de compromiso adecuado
Le ayudaremos a identificar el enfoque adecuado según sus objetivos y su audiencia.
Implementar y medir
Personalizaremos la experiencia para tu equipo y ofreceremos una sesión de alto impacto, complementada con herramientas para prolongar sus resultados.
Inicie una conversación
Ya sea que estés planeando un evento, explorando oportunidades de aprendizaje para tu personal o buscando un ponente para tu equipo, este es el lugar indicado para comenzar. Cuéntanos qué tienes en mente y nuestro equipo te contactará con recomendaciones adaptadas a tus objetivos.
¿Listo para profundizar?
Nuestro equipo colabora con empresas para avanzar en sus prioridades organizativas.
.avif)