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Módulos de aprendizaje digital
Para la inclusión de personas con discapacidad en empresas
Capacitación bajo demanda sobre inclusión de personas con discapacidad, diseñada para ayudar a las organizaciones a desarrollar capacidades reales a gran escala.
Descripción general
Los módulos de aprendizaje digital son una solución de aprendizaje escalable creada para equipos de aprendizaje y desarrollo que necesitan algo más que momentos de formación puntuales.
Diseñados para integrarse directamente en su LMS, estos módulos bajo demanda ayudan a las organizaciones a avanzar hacia el desarrollo de capacidades prácticas y sostenidas. Cada módulo se centra en la aplicación en el mundo real en áreas donde los equipos navegan activamente por la complejidad y el cambio.
Qué hace diferentes a estos módulos
Creado para la escala empresarial
Implemente un aprendizaje coherente en todos los equipos y geografías para un aprendizaje asincrónico y autónomo.
Diseñado para una aplicación real
Centrado en habilidades prácticas que los empleados pueden aplicar de inmediato.
Flexibles y listos para LMS
Los módulos basados en SCORM se integran fácilmente en los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) existentes.
Alineado con el rumbo de los negocios
Abarca áreas de alto crecimiento y alta presión, como la IA, la accesibilidad y la neuroinclusión.
Módulos disponibles
Creación de comunicaciones laborales accesibles
Proporcionamos a los alumnos estrategias prácticas para crear comunicaciones accesibles, inclusivas para personas con discapacidad y útiles para todos. Los alumnos exploran las barreras comunes en las comunicaciones digitales y laborales, y adquieren técnicas prácticas para mejorar la accesibilidad en la colaboración.
Cómo implementar un proceso eficaz de adaptaciones razonables
Este curso ofrece una visión integral del proceso de adaptaciones razonables y el papel que desempeñan los gerentes, los profesionales de recursos humanos y los empleados para crear una experiencia eficaz de principio a fin.
La importancia de la salud mental en el trabajo
Este módulo explora la importante conexión entre la salud mental, el bienestar de los empleados y el desempeño laboral. Los alumnos obtienen herramientas prácticas para crear entornos donde los empleados se sientan valorados, apoyados y capacitados para prosperar.
Aspectos esenciales de la Inteligencia Artificial y la inclusión de personas con discapacidad
Este módulo ofrece una introducción práctica a cómo la Inteligencia Artificial (IA) está dando forma al lugar de trabajo actual y su impacto directo en la inclusión de personas con discapacidad. Los alumnos exploran cómo la IA puede tanto eliminar como reforzar barreras, con ejemplos del mundo real en herramientas y procesos laborales.
Fundamentos de etiqueta sobre discapacidad en el lugar de trabajo
Este módulo desarrolla habilidades fundamentales para gestionar las interacciones cotidianas en el lugar de trabajo con respeto, confianza y empatía. Los alumnos adquieren una comprensión de comportamientos sencillos y prácticos que promueven el respeto, la autonomía y una cultura de pertenencia para todos los empleados.
Fundamentos para fomentar lugares de trabajo neuroinclusivos
Este módulo presenta los conceptos fundamentales de la neurodiversidad y ofrece estrategias prácticas para crear lugares de trabajo más neuroinclusivos. Los alumnos exploran cómo las diferencias en el pensamiento, la comunicación y el procesamiento afectan al trabajo, y cómo diseñar la comunicación, las expectativas y los flujos de trabajo para reducir las barreras para todos los empleados.
Módulos de aprendizaje digital
Incorporar un módulo de aprendizaje digital a su organización es un proceso guiado paso a paso. Le ayudaremos a identificar el contenido adecuado, daremos a su equipo la oportunidad de revisarlo y coordinaremos la entrega segura para su sistema de gestión de aprendizaje.
- Comience con una conversación: Envíe el formulario de interés y programaremos una reunión para conocer a su audiencia, sus objetivos y sus necesidades de aprendizaje.
- Encuentre el módulo adecuado: Juntos, revisaremos los temas disponibles, las opciones de acceso y los precios.
- Compártalo con su equipo: Proporcionaremos una vista previa segura para que sus responsables de formación y desarrollo puedan revisar el contenido.
- Prepárese para el lanzamiento: Una vez que confirme su selección y complete los pasos necesarios de compra o licencia, enviaremos el archivo SCORM directamente a su contacto de LMS.
- Mantenga el contenido actualizado: Su licencia de un año permite que los empleados de toda su organización accedan al módulo. Nos pondremos en contacto con usted durante el año para hablar sobre la renovación y el contenido actualizado.
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Los Módulos de Aprendizaje Digital están diseñados para apoyar a:
- Equipos de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) y Recursos Humanos
- Gerentes y líderes de personal
- Equipos de producto, tecnología y accesibilidad
- Equipos de comunicación, marketing y marca
- Líderes de Grupos de Recursos para Empleados (ERG) y Grupos de Recursos Empresariales (BRG)
- Patrocinadores ejecutivos que buscan soluciones de aprendizaje escalables
- Capacitación para todos los empleados de la empresa
Las organizaciones reciben una licencia de un año para implementar cada Módulo de Aprendizaje Digital dentro de su propio LMS, lo que permite un acceso amplio en todos los equipos y regiones.
Los módulos pueden utilizarse como:
- Soluciones de aprendizaje independientes
- Parte de rutas de aprendizaje más amplias
- Refuerzo para formación en vivo o iniciativas estratégicas
Los módulos de aprendizaje digital de Disability:IN están diseñados para una implementación escalable en todas las funciones, regiones y grupos de empleados, ayudando a las organizaciones a desarrollar capacidades de inclusión y accesibilidad para personas con discapacidad de una manera que funcione para su negocio. Ya sea que esté implementando un aprendizaje fundamental en toda la empresa o dirigiéndose a equipos y grupos de liderazgo específicos, los módulos pueden integrarse en estrategias de aprendizaje y desarrollo más amplias y adaptarse a las prioridades de la organización.
Las opciones de licencia e implementación pueden incluir
- Combinación de módulos digitales con capacitaciones en vivo, talleres o ponentes
- Licencias para toda la organización
- Integración con sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) y compatibilidad con alojamiento interno
- Implementación basada en equipos, funciones o grupos
- Rutas de aprendizaje seleccionadas con múltiples módulos
Mostrar interés
¿Le interesa incorporar módulos de aprendizaje digital en su organización? Utilice el siguiente formulario para expresar su interés y conocer cómo estos módulos pueden respaldar su estrategia de aprendizaje y desarrollo. Nuestro equipo se pondrá en contacto con usted para informarle sobre los siguientes pasos.
¿Listo para profundizar?
Nuestro equipo trabaja con empresas para alinear el aprendizaje con las prioridades reales de la organización.
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