Premios a la inclusión

Reconoce a una filial de Disability:IN que ejemplifica la misión de promover la inclusión de la discapacidad en el ámbito empresarial. A través de su liderazgo, los empleadores y las comunidades comprenden y aprovechan mejor el valor que las personas con discapacidad aportan al lugar de trabajo, a la cadena de suministro y al mercado. Se anima a presentar autocandidaturas.

Reconoce a una empresa que desarrolla y mantiene programas de accesibilidad digital y física a nivel global que han tenido un impacto medible.

Reconoce a una empresa propiedad de personas con discapacidad (DOBE®), una empresa propiedad de veteranos con discapacidad (V-DOBE™) o una empresa propiedad de veteranos con discapacidad en servicio (SDV-DOBE™) certificada por Disability:IN, con un historial comprobado de éxito en el uso de la certificación y que sirve como un sólido ejemplo para otras empresas propiedad de personas con discapacidad en términos de éxito empresarial. Esta empresa es un referente para Disability:IN y su misión de acelerar las oportunidades económicas para la comunidad mundial de personas con discapacidad. Se anima a presentar autocandidaturas.

Reconoce al grupo de recursos para empleados/negocios (ERG/BRG) a nivel empresarial en una compañía multinacional con 1000 o más empleados que haya tenido un impacto significativo en la inclusión de la discapacidad dentro de su empresa. El E/BRG debe haber existido durante al menos 5 años.

Reconoce a un patrocinador ejecutivo del grupo de recursos para empleados/negocios (ERG/BRG) sobre discapacidad de su empresa, o a un líder ejecutivo que haya tenido un impacto medible en la inclusión de la discapacidad en la compañía y que impulse esta inclusión en toda la organización. El ejecutivo debe reportar a un nivel máximo de dos grados por debajo del CEO y haber demostrado esfuerzos activos durante el año calendario anterior.

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Reconoce a una empresa por la implementación ejemplar de políticas, estrategias e iniciativas que han generado un impacto medible en las áreas de inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo, el mercado, la accesibilidad y la cadena de suministro a nivel mundial.

Reconoce a una empresa por desarrollar una campaña o iniciativa de marketing/publicidad que incluya a personas con discapacidad.

Reconoce a un director ejecutivo (CEO) que ha defendido la inclusión y la accesibilidad de las personas con discapacidad dentro de su empresa, logrando resultados medibles que han mejorado significativamente la inclusión de la discapacidad en toda la organización.

Reconoce a un defensor que ha demostrado un compromiso excepcional con la utilización y el crecimiento de empresas propiedad de personas con discapacidad (DOBEs®), empresas propiedad de veteranos con discapacidad (V-DOBEs™) y empresas propiedad de veteranos con discapacidad adquirida en el servicio (SDV-DOBEs™).

Reconoce a un exalumno del programa NextGen Leaders de Disability:IN que haya realizado contribuciones significativas a su lugar de trabajo, comunidad o sociedad, y que demuestre un apoyo continuo a estudiantes y recién graduados con discapacidad. Debe ser empleado actual de un socio corporativo de Disability:IN.

Reconoce a la corporación que ha demostrado una utilización y desarrollo sobresalientes de empresas propiedad de personas con discapacidad certificadas por Disability:IN, así como un compromiso general con la inclusión de la discapacidad en su cadena de suministro global.

Reconoce a la empresa que ha integrado de manera significativa la inclusión de personas con discapacidad en su estrategia de empleo para veteranos. Basado en los criterios de éxito del Pathfinder Project, este premio honra a las organizaciones que ayudan a los veteranos con discapacidad a transitar hacia una carrera profesional exitosa a largo plazo, fortaleciendo el acceso a apoyos y redes de transición, mejorando las prácticas de adquisición de talento, reconociendo las habilidades militares transferibles, abordando las brechas en la traducción de competencias, apoyando las necesidades relacionadas con la discapacidad sin estigmas y creando culturas inclusivas donde los veteranos con discapacidad puedan pertenecer, crecer y prosperar.