NextGen Leaders Program

NextGen richtet sich an aufstrebende Talente mit Behinderungen, die sich auf den Einstieg oder Wiedereinstieg in das Berufsleben vorbereiten. Bewerber müssen aktuell an einer akkreditierten Hochschule oder Universität in Nord- oder Südamerika eingeschrieben sein (Bachelor, Master oder Jura) oder ihr Studium dort vor Kurzem abgeschlossen haben.

Darüber hinaus kann das NextGen Leaders Program Veteranen dabei helfen, zivile Karrierewege zu erkunden, Kontakte außerhalb ihres militärischen Netzwerks zu knüpfen und potenziellen Arbeitgebern den Wert ihrer militärischen Erfahrung zu vermitteln. Mentoren können Perspektiven aufzeigen, wie Ihre Stärken und Interessen mit Möglichkeiten in der Unternehmenswelt in Einklang gebracht werden können.

Das Programm ist wettbewerbsorientiert und die Teilnehmer werden durch ein Bewerbungsverfahren ausgewählt.

Ja. Bewerber, die keine US-Staatsbürger sind, sind willkommen, sofern sie die Zulassungsvoraussetzungen des Programms erfüllen, ihren Wohnsitz in Nord- oder Südamerika haben und über die erforderliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten und/oder ihr gewünschtes Beschäftigungsland verfügen. Die Teilnehmer müssen zudem über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die geschäftliche Kommunikation und den Austausch mit ihrem Mentor verfügen.

Behinderungen können körperliche, psychische, neurologische, Lern-, chronische gesundheitliche, genetische und andere Beeinträchtigungen umfassen und sind nicht immer von außen erkennbar. Wenn Sie unsicher sind, ob Ihre Erfahrungen die Kriterien erfüllen, kontaktieren Sie uns unter NextGen@DisabilityIN.org. Unser Team hilft Ihnen gerne dabei, den nächsten Schritt zu bestimmen.

Das NextGen Leaders Program bietet den Teilnehmern Raum, sich selbst als Fachkraft besser kennenzulernen und Möglichkeiten zu entdecken, die ihren Fähigkeiten und Interessen am besten entsprechen. Das Mentoring bietet die Gelegenheit, Interessen zu besprechen, verschiedene Karrierewege kennenzulernen und ein klareres Verständnis für die eigenen Ziele zu entwickeln. Die Teilnehmer sind dazu eingeladen, ihre Neugier, ihre Fragen und ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung einzubringen.

NextGen Leaders nehmen an einem sechsmonatigen virtuellen Programm teil, das individuelles Mentoring, monatliche Lernsitzungen zu berufsrelevanten Themen und Gruppendiskussionen umfasst. Die Leaders konzentrieren sich auf ihre berufliche Entwicklung, die Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft als Fachkraft mit Behinderung, den Aufbau ihres beruflichen Netzwerks sowie Möglichkeiten zum Austausch mit Personalverantwortlichen und Fachleuten der Unternehmenspartner von Disability:IN.

Teilnehmer sollten etwa vier bis sechs Stunden pro Monat über einen Zeitraum von sechs Monaten einplanen. Dies umfasst Mentoring, virtuelle Lernsitzungen und Gruppendiskussionen.

NextGen Leaders, die die Voraussetzungen erfüllen, können sowohl berufstätig als auch in Ausbildung teilnehmen. Das virtuelle Format ermöglicht eine ortsunabhängige Teilnahme, es wird jedoch empfohlen, zu prüfen, wie sich Meetings und geplante Aktivitäten mit Studium, Arbeit und anderen Verpflichtungen vereinbaren lassen.

Die Teilnahme am NextGen-Programm ist für die Leaders kostenlos. Die einzige Investition besteht in ihrer Zeit, ihrem Engagement und ihrem Einsatz für die berufliche Weiterentwicklung.

Eine ausgewählte Gruppe von NextGen Leaders hat die Möglichkeit, sich auf der 2027 Disability Global Conference & Expo persönlich mit Fachleuten führender Unternehmen und anderen aufstrebenden Führungskräften zu vernetzen.

Disability:IN übernimmt für etwa 50 ausgewählte NextGen Leaders bestimmte Kosten für die Teilnahme, darunter Konferenzgebühren, angemessene Vorkehrungen, Flug, Hotel und Verpflegung. Die Auswahl und die übernommenen Kosten werden von Disability:IN festgelegt; eine Unterstützung ist nicht garantiert.

Wenn Sie Leistungen über eine staatliche Berufsförderungsstelle beziehen, kann Disability:IN sich mit Ihrer Behörde abstimmen, um Erstattungsmöglichkeiten zu prüfen.

Das NextGen Leaders Program bietet aufstrebenden Talenten mit Behinderungen die Möglichkeit, mit Recruitern und Fachleuten führender Unternehmen aus dem Disability:IN-Unternehmensnetzwerk in Kontakt zu treten. Diese Verbindungen helfen Ihnen dabei, Karrierewege kennenzulernen, Erwartungen von Arbeitgebern zu verstehen und berufliche Perspektiven zu erkunden.

NextGen garantiert keine Anstellung oder Vermittlung in ein Praktikum. Das Programm unterstützt Ihre berufliche Vorbereitung durch Mentoring, professionelle Weiterbildung, Networking und den Zugang zu Karrierechancen.

Kontaktieren Sie NextGen@DisabilityIN.org bei Fragen zum Bewerbungsprozess, zur Barrierefreiheit oder zu notwendigen Anpassungen. Das Programmteam bespricht gerne Ihre Bedürfnisse und die verfügbare Unterstützung bei der Bewerbung oder Teilnahme.