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Modules d'apprentissage numérique
Pour l'inclusion du handicap en entreprise
Formation à la demande sur l'inclusion des personnes en situation de handicap, conçue pour aider les organisations à développer de réelles compétences à grande échelle.
Présentation
Les modules d'apprentissage numérique constituent une solution évolutive conçue pour les équipes de formation et de développement qui ont besoin de plus que de simples sessions de formation ponctuelles.
Conçus pour s'intégrer directement dans votre LMS, ces modules à la demande aident les organisations à renforcer leurs capacités de manière durable et pratique. Chaque module se concentre sur une application concrète dans des domaines où les équipes doivent activement gérer la complexité et le changement.
Ce qui différencie ces modules
Conçu pour l'échelle de l'entreprise
Déployez un apprentissage cohérent à travers les équipes et les zones géographiques pour un apprentissage asynchrone et autonome.
Conçu pour une application concrète
Axé sur des compétences pratiques que les employés peuvent appliquer immédiatement.
Flexibles et prêts pour votre LMS
Les modules basés sur la norme SCORM s'intègrent facilement aux systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) existants.
En phase avec les évolutions du monde des affaires
Couvre des domaines à forte croissance et sous haute pression, notamment l'IA, l'accessibilité et la neuroinclusion.
Modules disponibles
Créer des communications professionnelles accessibles
Ce module fournit aux apprenants des stratégies pratiques pour produire des communications accessibles, inclusives pour les personnes en situation de handicap et utilisables par tous. Les apprenants explorent les obstacles courants dans les communications numériques et professionnelles et acquièrent des techniques concrètes pour améliorer l'accessibilité dans le cadre de la collaboration.
Mettre en place un processus d'aménagement raisonnable efficace
Ce cours offre une vue d'ensemble complète du processus d'aménagement raisonnable et du rôle que jouent les managers, les professionnels des RH et les employés dans la création d'une expérience efficace de bout en bout.
Garantir l'importance de la santé mentale au travail
Ce module explore le lien essentiel entre la santé mentale, le bien-être des employés et la performance au travail. Les apprenants acquièrent des outils pratiques pour créer des environnements où les employés se sentent valorisés, soutenus et encouragés à s'épanouir.
L'essentiel sur l'intelligence artificielle et l'inclusion des personnes en situation de handicap
Ce module offre une introduction pratique à la manière dont l'intelligence artificielle (IA) façonne le lieu de travail actuel et à son impact direct sur l'inclusion des personnes en situation de handicap. Les apprenants explorent comment l'IA peut à la fois supprimer et renforcer les obstacles, à travers des exemples concrets liés aux outils et processus professionnels.
Fondements de l'étiquette liée au handicap en milieu professionnel
Ce module permet d'acquérir les compétences de base pour gérer les interactions quotidiennes au travail avec respect, confiance et empathie. Les apprenants découvrent des comportements simples et concrets qui favorisent le respect, l'autonomie et une culture d'appartenance pour tous les employés.
Principes fondamentaux pour favoriser des environnements de travail neuro-inclusifs
Ce module présente les concepts fondamentaux de la neurodiversité et propose des stratégies pratiques pour créer des environnements de travail plus inclusifs. Les apprenants découvrent comment les différences de pensée, de communication et de traitement de l'information influencent le travail, et comment concevoir des communications, des attentes et des flux de travail qui réduisent les obstacles pour tous les employés.
Modules d'apprentissage numérique
L'intégration d'un module d'apprentissage numérique au sein de votre organisation est un processus accompagné, étape par étape. Nous vous aiderons à identifier le contenu approprié, donnerons à votre équipe l'opportunité de l'examiner et coordonnerons la livraison sécurisée pour votre système de gestion de l'apprentissage (LMS).
- Commencez par une discussion : Soumettez le formulaire d'intérêt et nous conviendrons d'un moment pour discuter de votre public, de vos objectifs et de vos besoins en matière de formation.
- Trouvez le module adapté : Ensemble, nous passerons en revue les sujets disponibles, les options d'accès et la tarification.
- Partagez-le avec votre équipe : Nous vous fournirons un aperçu sécurisé afin que vos responsables de la formation et du développement puissent examiner le contenu.
- Préparez le lancement : Une fois votre sélection confirmée et les éventuelles étapes d'achat ou de licence effectuées, nous transmettrons le fichier SCORM directement à votre contact LMS.
- Maintenez le contenu à jour : Votre licence d'un an permet à l'ensemble des collaborateurs de votre organisation d'accéder au module. Nous ferons un point avec vous au cours de l'année concernant le renouvellement et les mises à jour de contenu.
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Les modules d'apprentissage numérique sont conçus pour soutenir :
- Équipes de formation, développement et RH
- Managers et responsables d'équipe
- Équipes produit, technologie et accessibilité
- Équipes de communication, marketing et image de marque
- Responsables de groupes de ressources pour les employés (ERG) et de groupes de ressources métier (BRG)
- Sponsors exécutifs à la recherche de solutions de formation évolutives
- Montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs à l'échelle de l'entreprise
Les organisations bénéficient d'une licence d'un an pour déployer chaque module d'apprentissage numérique au sein de leur propre LMS, permettant ainsi un accès étendu à toutes les équipes et régions.
Les modules peuvent être utilisés comme :
- Solutions d'apprentissage autonomes
- Intégration à des parcours d'apprentissage plus larges
- Renforcement des formations en direct ou des initiatives stratégiques
Les modules d'apprentissage numérique de Disability:IN sont conçus pour un déploiement évolutif à travers les fonctions, les régions et les effectifs, aidant ainsi les organisations à renforcer leurs compétences en matière d'inclusion et d'accessibilité liées au handicap, de manière adaptée à leurs besoins métier. Que vous déployiez une formation fondamentale à l'échelle de l'entreprise ou que vous cibliez des équipes et des groupes de direction spécifiques, nos modules peuvent être intégrés à des stratégies de formation et de développement plus larges et adaptés aux priorités de votre organisation.
Options de licence et de déploiement possibles
- Combinaison de modules numériques avec des formations en direct, des ateliers ou des intervenants
- Licences à l'échelle de l'organisation
- Intégration LMS et compatibilité avec l'hébergement interne
- Déploiement par équipe, par fonction ou par cohorte
- Parcours d'apprentissage personnalisés composés de plusieurs modules
Exprimer votre intérêt
Vous souhaitez intégrer nos modules d'apprentissage numérique au sein de votre organisation ? Utilisez le formulaire ci-dessous pour nous faire part de votre intérêt et découvrir comment ces modules peuvent soutenir votre stratégie de formation et de développement. Notre équipe vous contactera pour définir les prochaines étapes.
Envie d'aller plus loin ?
Notre équipe accompagne les entreprises pour aligner l'apprentissage sur leurs priorités organisationnelles réelles.
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