Wirkungsbericht 2025

Im Jahr 2025 rückte die Inklusion von Menschen mit Behinderungen fest in das Zentrum der Unternehmensstrategie. Während Unternehmen durch einen rasanten globalen Wandel navigierten, wurde es unerlässlich, Barrierefreiheit und Inklusion fest im Unternehmen zu verankern und in die Unternehmenssysteme zu integrieren, die Leistung, Wettbewerbsfähigkeit und operative Resilienz vorantreiben.

Über alle Regionen, Branchen und Funktionsbereiche hinweg wandten sich Unternehmen an Disability:IN, um diese Kompetenzen in ihren Systemen, bei ihren Mitarbeitern und in ihren Betriebsabläufen aufzubauen. Gemeinsam haben wir Systeme, Daten und globale Netzwerke gestärkt, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen als entscheidendes Element für zukunftsfähige Unternehmen positioniert haben.

Hier ist ein Überblick über das, was wir erreicht haben –und was als Nächstes ansteht.