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Der Disability Index®-Bericht
Der globale Überblick zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen in der Wirtschaft.
Der Disability Index ist der weltweit führende Maßstab für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in der Wirtschaft. Der Bericht 2026 fasst die Antworten von Hunderten von Unternehmen aus der ganzen Welt zusammen und zeigt Trends zum Stand der betrieblichen Inklusion auf globaler Ebene auf.
Zahlen und Fakten
Der Disability Index 2026 nutzt 76 gewichtete Fragen aus neun Kategorien, um zu bewerten, wie Unternehmen die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in ihre zentralen Geschäftspraktiken integrieren. Die Ergebnisse basieren auf einem Reifegradmodell, das Organisationen dabei unterstützt, ihre aktuelle Leistung zu verstehen und Fortschrittsmöglichkeiten zu identifizieren.
421
Organisationen
627
Einreichungen
45
Länder
76
Gewichtete Fragen in 9 Kategorien
Über den Disability Index
Der globale Maßstab für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in der Wirtschaft.
Der Disability Index ist ein vertrauliches Benchmarking-Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen im gesamten Unternehmen zu messen. Der Index bietet Unternehmen eine strukturierte Methode, um aktuelle Praktiken zu bewerten, Stärken und Lücken zu identifizieren und Daten zu nutzen, um die Inklusion über alle Geschäftsbereiche hinweg voranzutreiben.
Im Jahr 2026 führte der Index, basierend auf dem Input von Hunderten von Unternehmen und Fachleuten weltweit, ein erweitertes globales Teilnahmemodell, einen modernisierten Fragenkatalog sowie ein reifegradbasiertes Bewertungssystem ein. Die Teilnahme am Index ist für berechtigte Unternehmen weltweit kostenlos.
Ergebnisse entdecken
Laden Sie den Disability Index Report 2026 herunter, um zu erfahren, was Unternehmen aktuell tun, wo noch Chancen bestehen und wie die Inklusion von Menschen mit Behinderungen zunehmend in die Geschäftsprozesse integriert wird.
Wie Unternehmen diesen Bericht nutzen können
Nutzen Sie die Ergebnisse für abteilungsübergreifende Gespräche
Teilen Sie den Bericht mit den Teams, die für die Geschäftssysteme verantwortlich sind. Nutzen Sie die unten stehenden Abschnitte, um Diskussionen anzuregen und Handlungsfelder zu identifizieren. Dieser Bericht kann als Entscheidungsgrundlage dienen für:
- Personalwesen & Talentmanagement
- Recht & Compliance
- Beschaffung
- Barrierefreiheit, Produkt und Innovation
- Marketing & Kommunikation
- Unternehmensführung
Häufig gestellte Fragen
Der Disability Index® ist die führende unabhängige Drittressource für das jährliche, vertrauliche Benchmarking von Richtlinien und Programmen zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen in Unternehmen. Das Tool genießt das Vertrauen von über 70 % der Fortune-100-Unternehmen sowie fast der Hälfte der Fortune-500-Unternehmen und unterstützt Firmen dabei, Wachstumschancen durch datengestützte Maßnahmen und Ergebnisse zu identifizieren, die langfristige geschäftliche Auswirkungen haben.
Der Disability Index 2026 steht nicht-staatlichen Unternehmen oder Organisationen mit unabhängiger Governance und mehr als 500 Mitarbeitern offen. Unternehmen können sich auf Unternehmensebene oder für einzelne Länder bewerten lassen, wobei bei einer Teilnahme auf Länderebene jede Ländereinreichung mindestens 500 Mitarbeiter repräsentieren muss.
Der Index besteht aus 76 Ja/Nein-Fragen in neun Kategorien, von denen jede einen Punkt wert ist. Die Kategorien umfassen:
- Barrierefreiheit
- Barrierefreiheit & Anpassungen
- Sozialleistungen
- Unternehmensführung
- Marketing & Kommunikation
- Personalbeschaffung
- Lieferanten-Inklusion
- Karriereentwicklung
- Unternehmenskultur
Eine kleine Anzahl von Fragen ohne Punktebewertung dient der Datenerhebung; für diese Fragen werden weder Punkte vergeben noch abgezogen.
Die Registrierung für den Disability Index ist für teilnahmeberechtigte Unternehmen völlig kostenlos. Es fallen keine Anmeldegebühren an und es gibt keine geografischen Beschränkungen. Der Index steht weltweit jedem Unternehmen offen, das die Teilnahmevoraussetzungen erfüllt. Jeder Teilnehmer erhält einen kostenlosen Universal Report mit seiner Punktzahl und seinem Kompetenzniveau.
Unternehmen können die Ergebnisse nutzen, um Stärken und Lücken zu identifizieren, Erkenntnisse an die für die jeweiligen Geschäftsbereiche zuständigen Teams weiterzuleiten und die Planung in den Bereichen Personal, Governance, Beschaffung, Technologie, Produkt, Marketing, Kommunikation und Unternehmensführung zu unterstützen.
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